هدف چیست؟ یکی از موضوعات مهم در موفقیت و بهبود هر شخص و کسب و کاری هدف و هدفگذاری است.موضوعی که اگر الان یک میکروفون برای مصاحبه از مردم در دست بگیریم و از آنها بپرسیم آیا در زندگی هدف دارید؟ 95درصد یا سوال ما رو بی پاسخ خواهند گذاشت یا آرزوهایشان را به عنوان هدف زندگی شان عنوان می‌کنند.
هدف چیست؟
در مورد اینکه هدف واقعا چیست تاکنون تعاریف مختلفی مطرح شده است.اما بهترین تعریفی که ما از هدف میتوانیم داشته باشیم این است که : هدف خواسته ای واضح، مشخص، ملموس، دقیق و البته روشن است که ذهن ما را مدام درگیر خودش میکند تا برای آن اقدامی عملی انجام دهیم و برای هر اقدام عملی برنامه ای داشته باشیم.
چرا باید هدفگذاری کنیم؟
قبل از اینکه به این سوال پاسخ دهیم بیایید زندگی خود را بررسی کنید و این سوالات را از خود بپرسید:
من چقدر از زندگی ام راضی هستم؟
چقدر به رویاهایی که داشتم رسیده ام؟
حالم چقدر خوب است؟
اگر پاسخ شما به 3 سوال بالا “خیلی” است که بسیار عالی و به شما تبریک میگوییم،چون شما جزء دسته 97 درصدی جامعه نیستید و جزء دسته 3 درصدی های هدفمند جامعه هستید.
فقط 3 درصد از مردم دنیا اهداف نوشته شده و مکتوب دارند
اما اگر پاسخ شما غیر از به سوالات بالا غیر از “خیلی” است شما جزء افرادی هستید که یا هدف ندارید و یا فکر و حس میکنید که هدف دارید.
ما شاید از دیدگاه خیلی از مردم فرد موفقی باشیم اما چقدر از موفقیت های ما آگاهانه بوده؟به اما و اگر ها مرتبط نبوده؟بیایید با هم صادق باشیم این خواسته‌ها دقیقا در سنی بوده که همیشه در نظر داشتید؟
فرض کنید شما میخواهید به مسافرت بروید اما نمیدانید دقیقا کجا.با رسیدن به هر شهری با تابلوها واشارات مختلفی مسیر نامشخص خود را ادامه میدهید، یا با تابلویی دیگر مسیر خود را تغییر میدهیم.ممکن است رفتن به شهری نزدیک ما را راضی کند یا حتی رفتن به یک شهر دور ما را ناراضی.چون دقیقا نمیدانیم کجا میخواهیم برویم؟از چه مسیری میخواهیم برویم؟ اصلا چرا میخواهیم برویم؟ در نتیجه با اینکه وقت زیادی صرف کرده ایم و انرژی زیادی از دست داده ایم سردرگم میشویم که چرا انتخاب بهتری نکردیم؟
مزایا و محاسن انتخاب هدف
در مورد اینکه چرا باید هدف داشته باشیم و هدفگذاری کنیم در پاراگراف بالا توضیح دادیم اما مزایا هدفگذاری مطمئنا انگیزه ما را برای یادگیری و نوشتن اهداف دوچندان خواهد کرد.
هدفگذاری امکان اندازه گیری پیشرفت و بهبود را فراهم میکنید.
هدفگذاری باعث میشود ما روحیه و انگیزه خود را برای رسیدن به اهداف از دست ندهیم.
هدفگذاری باعث میشود با هر بحران فقط مسیر خود را تغییر دهیم نه خود هدف را.
هدفگذاری امکان مقایسه خودمان یا خود قبلمان را فراهم میکند.
هدفگذاری از درجا زدن و اتلاف زمان و انرژی جلوگیری میکند.
هدفگذاری باعث میشود کارهایی که نباید انجام دهیم را شناسایی کنیم.
تفاوت هدف با آرزو چیست؟
طبیعتا اهداف ما از آرزوها،رویاپردازی‌ها و افکار ما شکل میگیرند.اما برای رسیدن به آرزوهایمان هیچگاه برنامه ریزی نمی‌کنیم،اقدامی عملی انجام نمیدهیم، برای آرزوهایمان حاضر نیستیم بهائی بپردازیم و یا نمیدانیم چه اندازه باید بپردازیم، معمولا آرزوها برای ما اولویتی ندارند، ذهن ما را آنچنان که باید و شاید درگیر خود نمیکنند، فقط همیشه یادمان می آید که چنین خواسته ای داشتیم و داریم و افسوس میخوریم که به آن دست پیدا نکرده ایم البته که اگر اینها را انجام میدادیم قواعد هدفگذاری را انجام داده بودیم.
مشخصات یک هدف خوب چیست؟
در پاراگراف بالا به مشخصات آرزوها اشاره کردیم حالا میخواهیم بدانیم اهداف خوب چه اهدافی هستند.
هدف باید واضح، مشخص و دقیق باشد.
یعنی اگر میخواهیم خانه ای خریداری کنیم مشخصات آن خانه را بدانیم.چه متراژی باشد؟ چه امکاناتی داشته باشد؟ کجا باشد؟ و …
هدف باید مکتوب باشد و بر روی کاغذ نوشته شده باشد.
اهدافی که ما مدنظر قرار میدهیم باید قابلیت نوشته شدن را داشته باشد با تمام جزئیات اصول هدفگذاری.
هدف نباید خیلی کوچک باشد
اهداف ما نباید آنقدر کوچک باشند که ما انگیزه ای برای رسیدن به آنها نداشته باشیم.
هدف نباید خیلی خیلی بزرگ باشد
اهداف نباید آنقدر بزرگ باشند که قابلیت دسترسی نداشته باشند.
هدف باید مربوط به خود ما باشد
اهداف ما باید متعلق به خودمان باشد نه فرزندمان،همسرمان،پدر،مادر و … هایمان.
هدف باید دارای محدوده زمانی مشخصی باشد
اهدافی را که مدنظر قرار میدهیم باید مشخص باشند دقیقا چه زمانی آنها را میخواهیم بدست بیاوریم.
هدف باید قابلیت تقسیم به اهداف کوچکتر را داشته باشد
اهداف ما معمولا بزرگ هستند و شاید رسیدن به آنها چندسال طول بکشد.اما باید برای رسیدن به اهداف بزرگ اهداف کوچکتری را انتخاب کنیم در مسیر آن هدف بزرگ مان باشند.مطمئنا شکست های مسیر اشتیاق ما را همچنان سوزان نگه خواهد داشت.
چرا به اهدافی که داریم نمیرسیم؟
گاهی اوقات ما برای رسیدن به اهدافمان برنامه ریزی میکنیم، آنها را مکتوب میکنیم آنها را مدام رصد میکنیم اما نتایجی که میخواهیم نمیگیریم. نرسیدن به اهداف دلایل مختلفی میتواند داشته باشد.اما مهمترین مسائلی که در رسیدن به اهداف میتواند پاشنه آشیل ما باشند گام به گام اجرا نکردن اهداف کوچکتر و عدم صبر کافی در رسیدن به آنها باشد.گاهی اوقات ما توانایی داریم اما در زمان مناسب از توانایی مان استفاده نمی‌کنیم، مثلا هدفی که مناسب توانایی هایی 40 سالگی مان است اما در 25 سالگی آن را انتخاب میکنیم یا از نقاط ضعف و قوت مان آشنایی کافی نداریم یا به خوبی خودمان را نمیشناسیم و اهدافی را مدنظر قرار میدهیم که مناسب تیپ شخصیتی و ظرفیت وجودی ما نیستند.البته این مرحله میتواند خیلی سرنوشت ساز باشد و با دقت و اصول بررسی شود و مراقب باشید با خودباوری، تلاش و تجربه از شکست اشتباه گرفته نشود تا نا امید نشوید.
نتیجه
در این مقاله سعی کردیم شما را با هدفگذاری آشنا کنیم تا از امروز به بعد دقیق تر و شفاف تر تصمیم بگیرید چه میخواهید؟چرا میخواهید؟ کی باید بخواهید؟
امیدواریم دیدگاه شما را به اصول هدفگذاری نزدیک کرده باشیم.